{"id":6721,"date":"2023-11-17T18:44:34","date_gmt":"2023-11-17T21:44:34","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias-gospel.org\/teste\/?p=6721"},"modified":"2023-11-17T18:45:53","modified_gmt":"2023-11-17T21:45:53","slug":"mte-publica-portaria-proibindo-o-trabalho-aos-domingos-e-feriados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias-gospel.org\/teste\/17\/11\/2023\/geral\/mte-publica-portaria-proibindo-o-trabalho-aos-domingos-e-feriados\/","title":{"rendered":"MTE publica portaria proibindo o trabalho aos domingos e feriados"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/brasil\/\">Brasil<\/a> = A Portaria n\u00b0. 3.665\/2023 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) na v\u00e9spera do feriado da Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica (15 de novembro de 2023), mudou as regras para o trabalho aos domingos e feriados. A norma revogou a autoriza\u00e7\u00e3o permanente que existia desde a Portaria 671\/2021 e passou a exigir a negocia\u00e7\u00e3o coletiva para algumas atividades.<\/p>\n<p>Segundo o advogado Fabr\u00edcio Barcelos, s\u00f3cio do Lara Martins Advogados e membro da Comiss\u00e3o de Direito do Trabalho da OAB-GO, a regra geral da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e9 que o trabalho aos domingos e feriados nacionais e religiosos \u00e9 proibido:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cA Portaria 671\/2021 flexibilizava essa proibi\u00e7\u00e3o por meio de instrumentos coletivos, onde o negociado prevalecia sobre o legislado, definindo regras espec\u00edficas para as diversas categorias\u201d, explica Barcelos.<\/p><\/blockquote>\n<p>Com a nova portaria, para trabalhar nessas datas, em alguns setores da economia, ser\u00e1 necess\u00e1rio obter a autoriza\u00e7\u00e3o em Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalho (CCT) ou Acordos Coletivos (AC), ou seja, uma autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via do sindicato. Barcelos considera que essa mudan\u00e7a \u00e9 um retrocesso, pois limita o trabalho, principalmente dos trabalhadores do com\u00e9rcio, que tinham vantagens como pagamento em dobro e jornadas compensadas:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cO Minist\u00e9rio buscou privilegiar as negocia\u00e7\u00f5es coletivas, mas, ao mesmo tempo, vai travar e restringir o trabalho. Sem falar no impacto no com\u00e9rcio varejista, em hot\u00e9is, farm\u00e1cias, com\u00e9rcio em portos, aeroportos, estradas, esta\u00e7\u00f5es rodovi\u00e1rias\u201d, avalia Barcelos.<\/p><\/blockquote>\n<p>O advogado lembra ainda que o trabalho aos domingos e nos feriados em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o e as normas correlatas, al\u00e9m de gerar a obriga\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o em dobro ao funcion\u00e1rio, pode acarretar infra\u00e7\u00f5es administrativas pass\u00edveis de aplica\u00e7\u00e3o de multa, diante da possibilidade de fiscaliza\u00e7\u00e3o do MTE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Brasil = A Portaria n\u00b0. 3.665\/2023 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) na v\u00e9spera do feriado da Proclama\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica (15 de novembro de 2023), mudou as regras para o trabalho aos domingos e feriados. 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